پاورپوینت قدرت سیاست و تحول سازمان

این پاورپوینت به بررسی قدرت سیاست و تحول سازمانی می‌ پردازد. شامل تعریف قدرت و سیاست، کاربردهای مثبت و منفی، نظریه‌ های منابع قدرت اجتماعی، نقش سیاست‌ های سازمانی در تخصیص منابع، تصمیم‌ گیری و حل تعارض و استراتژی‌ های تحول است.

مقدمه
قدرت و سیاست دو واقعیت غیرقابل انکار در زندگی اجتماعی و سازمانی هستند که هر فرد برای موثر بودن در سازمان باید آن‌ها را به خوبی درک کند. این دو مفهوم نقش مهمی در ایجاد تحول در سازمان‌ها دارند و استفاده صحیح از آن‌ها می‌تواند منجر به بهبود کارایی و عملکرد سازمان شود. این پاورپوینت به بررسی دقیق‌تر این مفاهیم و نقش آن‌ها در تحول سازمانی پرداخته است.

قدرت توانایی تأثیرگذاری بر دستاوردهای سازمانی و تعاملات اجتماعی است. قدرت می‌ تواند به صورت مثبت مانند رهبری، تشویق و تأثیرگذاری یا به صورت منفی مانند اجبار و زورگویی مورد استفاده قرار گیرد. نظریه‌های مختلفی درباره منابع قدرت اجتماعی ارائه شده‌اند، از جمله نظریه‌های قدرت-وابستگی امرسون، منابع قدرت اجتماعی فرنچ و ریون، مدل استراتژیک-اقتضایی سالانسیک و ففر، و نظرات مینتزبرگ درباره بازی قدرت در سازمان‌ها.

سیاست سازمانی نیز به معنای فعالیت‌هایی است که برای کسب، توسعه و اعمال قدرت در سازمان انجام می‌شود. سیاست می‌تواند دارای جنبه‌های مثبت و منفی باشد؛ جنبه‌های مثبت شامل پیگیری متعادل نفع شخصی و رفاه دیگران و در نظر گرفتن موقعیت‌های برد-برد است، در حالی که جنبه‌های منفی شامل دنبال نمودن بیش از حد منافع شخصی و تسلط بر دیگران است. این پاورپوینت به تشریح این جنبه‌ها و ارائه راهکارهایی برای کاهش ابعاد منفی قدرت و سیاست در سازمان پرداخته است.

فهرست مطالب
مقدمه
قدرت چیست
صوردوگانه قدرت (مثبت، منفی)
تئوریهای در باب منابع اجتماعی قدرت
تئوری ((قدرت ـ وابستگی)) امرسون
تئوری منابع قدرت اجتماعی فرنچ وریون
مدل استراتژیك _ اقتضایی قدرت سالانسیك وففر
نظرات مینتز برگ
تعاریف سیاست سازمانی
جنبه های مثبت و منفی سیاست
چهارچوبی برای تجزیه و تحلیل قدرت و سیاست
تئوری بازی
ماهیت تحول سازمان در رابطه قدرت و سیاست
فعالیت در یک محیط سیاسی
قواعد ساده فعالیت در یک محیط سیاسی
کسب مهارتهای قدرت و بکارگیری آنها
نتیجه گیری

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت گردیده است و قالب آن را نیز به دلخواه می توان تغییر داد.